Prawa autorskie zastrzeżone dla RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR

Zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego pracodawca ma obowiązek ujawnić audyt związkom zawodowym (wyrok NSA z 13.02.2019 r., I OSK 854/17, LEX nr 2636165). Prawo przedsiębiorcy do zachowania określonych informacji w tajemnicy nie jest uzależnione od charakteru podmiotu wnioskującego, w tym od tego czy jest to podmiot konkurujący na danym rynku. Jeżeli dane informacje spełniają przesłankę materialną tajemnicy przedsiębiorcy, to od tego przedsiębiorcy zależy czy będą one objęte ograniczeniem dostępu do nich przez inne osoby. Nie wystarczy ogólnikowe wskazanie w decyzji odmawiającej udostępnienie wnioskowanej informacji, iż żądane informacje objęte są tajemnicą przedsiębiorstwa, konieczne jest bowiem wykazanie, że żądane informacje w istocie tę tajemnicę zawierają.

autor odpowiedzi: Michał Szypniewski