Dyrektywa PE i Rady (UE) 2019.1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Newsletter RYCAK Kancelaria - Work-life balance. Zmiany w kodeksie pracy w 2022

Work-life balance - komentarz w pigułce

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE L Nr 188 z 12.07.2019 r., str.79).

Dyrektywa ma na celu ułatwienie pracownikom będącym rodzicami lub opiekunami godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Projekt ustawy nie został jeszcze skierowany do Sejmu. Obecnie jest na etapie opiniowania w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają wejść w życie od 1 sierpnia 2022 r. (informacja aktualna na dzień 24.06.2022 r.)