Dyrektywa PE i Rady (UE) 2019.1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE L Nr 188 z 12.07.2019 r., str.79).

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 15 lipca 2022 r.

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 25 lipca 2022 r.

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ze stycznia 2023 r.

Newsletter RYCAK Kancelaria - Work-life balance. Zmiany w kodeksie pracy w 2022

Work-life balance - komentarz w pigułce

Dyrektywa ma na celu ułatwienie pracownikom będącym rodzicami lub opiekunami godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Rządowy projekt ustawy wdrażającej dyrektywę został skierowany do Sejmu (informacja aktualna na dzień 12.01.2023).