Radczyni prawna | Doktor nauk prawnych | Ekspertka prawa pracy, HR i ochrony danych osobowych
Dr Magdalena Rycak jest radczynią prawną, doktorem nauk prawnych oraz ekspertką prawa pracy i ochrony danych osobowych w zatrudnieniu. Od ponad 20 lat doradza pracodawcom, kadrze zarządzającej, działom HR, organizacjom pracodawców oraz związkom zawodowym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Jest współzałożycielką Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR – kancelarii specjalizującej się w prawie pracy. W swojej praktyce wspiera pracodawców w prowadzeniu sporów pracowniczych, restrukturyzacjach zatrudnienia, negocjacjach ze związkami zawodowymi, wdrażaniu procedur compliance, ochronie sygnalistów, przeciwdziałaniu mobbingowi oraz zarządzaniu ryzykiem prawnym w organizacjach.
Od wielu lat doradza przedsiębiorcom w zakresie czasu pracy, wynagrodzeń, zwolnień indywidualnych i grupowych, dialogu społecznego, ochrony danych osobowych pracowników oraz zgodności procesów HR z przepisami prawa krajowego i europejskiego. Wspiera również organizacje w projektach związanych z wykorzystaniem nowych technologii oraz sztucznej inteligencji w zatrudnieniu.
Jest uznawaną ekspertką w zakresie czasu pracy. Problematyce tej poświęciła rozprawę doktorską przygotowaną pod kierunkiem prof. Ludwika Florka na Uniwersytecie Warszawskim, a także liczne publikacje naukowe, komentarze oraz ekspertyzy wykorzystywane w praktyce przez pracodawców, prawników i specjalistów HR.
W latach 2012–2015 pełniła funkcję zastępczyni sędziego Trybunału Administracyjnego przy Radzie Europy. Zdobyte doświadczenie pozwoliło jej poszerzyć praktyczną wiedzę dotyczącą stosowania prawa w środowisku międzynarodowym oraz funkcjonowania europejskich instytucji.
Przez wiele lat uczestniczyła w pracach eksperckich związanych z dialogiem społecznym. Była wieloletnią ekspertką Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” oraz autorką licznych opinii prawnych i ekspertyz dotyczących zmian legislacyjnych w obszarze prawa pracy i rynku pracy.
Jest autorką i współautorką ponad 80 publikacji naukowych i kilkuset praktycznych z zakresu prawa pracy, czasu pracy, ochrony danych osobowych oraz HR. Regularnie publikuje w Dzienniku Gazecie Prawnej i Rzeczpospolitej oraz komentuje najważniejsze zmiany w prawie pracy dla mediów ogólnopolskich, m.in. TVN24, TVN, Polsat News, TVP, Polskiego Radia, Radia 357 i TOK FM.
Od ponad dwóch dekad prowadzi szkolenia dla pracodawców, menedżerów, działów HR, prawników, inspektorów ochrony danych oraz partnerów społecznych. Przeprowadziła kilka tysięcy godzin szkoleń z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych, przeciwdziałania mobbingowi, transparentności wynagrodzeń, sygnalistów oraz wykorzystania sztucznej inteligencji w zatrudnieniu.
W Uczelni Łazarskiego pełni funkcję Dyrektorki Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance. Kieruje studiami podyplomowymi „Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne – kadry i płace” oraz „Ochrona danych osobowych i zarządzanie bezpieczeństwem informacji”, kształcąc prawników, specjalistów HR, menedżerów i inspektorów ochrony danych z całej Polski.
Aktualnie pełni tam funkcję prodziekan Wydziału Prawa i Administracji do spraw rozwoju naukowego i innowacji.
Specjalizacje
- prawo pracy,
- czas pracy,
- restrukturyzacje zatrudnienia,
- zwolnienia indywidualne i grupowe,
- spory pracownicze,
- mobbing i dyskryminacja,
- dialog społeczny i związki zawodowe,
- ochrona danych osobowych pracowników,
- RODO w HR,
- compliance HR,
- sygnaliści,
- sztuczna inteligencja w zatrudnieniu,
- transparentność wynagrodzeń.