Prawa autorskie zastrzeżone dla RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR

Tak, można zawrzeć z pracownikiem umowę o dzieło. Trzeba przy tym pamiętać aby umowa o dzieło dotyczyła wykonania dzieła innego rodzaju niż praca wynikająca z umowy o pracę. Innymi słowy, to co ma zostać wytworzone w ramach umowy o dzieło nie powinno wchodzić w zakres obowiązków pracowniczych. Jeżeli bowiem praca wykonywana w ramach umowy o dzieło będzie taka sama jak praca wynikająca z umowy o pracę, będzie to obejście przepisów prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego.

Umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem powoduje konieczność opłacania składek na ZUS. Pracodawca, który dodatkowo zawarł ze swoim pracownikiem umowę o dzieło jest obowiązany opłacić od niej składki na tych samych zasadach co wynagrodzenie z umowy o pracę. Oznacza to, że wynagrodzenie z umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem podlega zsumowaniu z przychodami ze stosunku pracy i dopiero od tej sumy należy odprowadzać składki na tych samych zasadach co wynagrodzenie z umowy o pracę.

autorka odpowiedzi: apl. adw. Nina Bronisz