Prawa autorskie zastrzeżone dla RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR

Tak, oddziały spółki mogą być pracodawcą. Mogą, ale nie muszą. Zależy to od tego czy to oddział zatrudnia pracowników oraz czy oddział jest wyodrębnionym organizacyjnie i finansowo w strukturze osoby prawnej. Oddziały mają zdolność do zawierania umów o pracę (lub nawiązywania w inny sposób stosunków pracy w charakterze pracodawców), jeśli z mocy przepisów normujących ich wewnętrzny status prawny (np. ze statutu) mają kompetencję do samodzielnego zatrudniania pracowników. Jeśli zatem spółka prawa handlowego lub spółka osobowa ma oddziały w różnych miejscowościach, to na ogół w świetle jej przepisów wewnętrznych te właśnie oddziały, a nie spółka, uważane są za pracodawców wobec zatrudnionych w nich pracowników.

Warto przy tym zwrócić uwagę, że likwidacja oddziału, który spełnia wymogi zakładu pracy, w celu dalszego prowadzenia działalności produkcyjnej przez inny podmiot gospodarczy wykorzystujący majątek tego zakładu nie jest likwidacją zakładu pracy w rozumieniu kodeksu pracy.

autorka odpowiedzi: apl. adw. Nina Bronisz