Prawa autorskie zastrzeżone dla RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR

Związek zawodowy może mieć dostęp do danych z wniosków o przyznanie świadczeń z ZFŚS tylko w przypadku gdy regulamin ZFŚS przewiduje, że związki zawodowe pisemnie wyznaczają do tego zadania swojego przedstawiciela. W takiej sytuacji taki przedstawiciel może i powinien mieć dostęp do danych osobowych zawartych we wniosku o przyznanie świadczenia. W pozostałych przypadkach związki zawodowe nie mogą żądać danych z wniosków o przyznanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Dane z wniosków o przyznanie świadczeń z funduszu nie są niezbędne do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności nie dotyczą: 1) warunków pracy i zasad wynagradzania; 2) działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy związanych z zatrudnieniem oraz przewidywanych w tym zakresie zmian; 3)            stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnienia oraz działań mających na celu utrzymanie poziomu zatrudnienia; 4) działań, które mogą powodować istotne zmiany w organizacji pracy lub podstawach zatrudnienia.

autor odpowiedzi: Michał Szypniewski