Prawa autorskie zastrzeżone dla RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR

Szczególna ochrona działaczy związkowych nie kończy się wraz z upływem okresu wskazanym w uchwale zarządu. Po jego upływie ochrona przysługuje dodatkowo przez czas odpowiadający połowie okresu określonego uchwałą, nie dłużej jednak niż rok po jego upływie. Okres tej dodatkowej ochrony trwałości stosunku pracy (po zakończeniu pełnienia funkcji związkowej) ustala się na podstawie sumy okresów nieprzerwanej ochrony podstawowej (w czasie pełnienia funkcji związkowej) udzielanej w kolejnych uchwałach (wyrok SN z dnia 23 listopada 2016 r., II PK 311/15, OSNP 2018/2/13). Co więcej, ochrona działacza związkowego, wynikająca z art. 32 ust. 1 u.z.z. przerwana po utracie wymaganej liczby członków zakładowej organizacji związkowej, ulega reaktywacji i przedłużeniu wymiaru temporalnego o połowę dotychczasowej ochrony, w przypadku połączenia zakładowej organizacji zakładowej z organizacją międzyzakładową, jeśli ta międzyzakładowa organizacja zakładowa przejęła wszystkie prawa i obowiązki zakładowej organizacji związkowej (wyrok SN z dnia marca 2019 r., II PK 313/17, Legalis nr 1887502). 

autor odpowiedzi: Michał Szypniewski