Prawa autorskie zastrzeżone dla RYCAK Kancelaria Prawa Pracy i HR

Nawiązać i rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę może osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W przypadku spółek jest to najczęściej zarząd albo osoba wyznaczona (np. kierownik działu personalnego). Pracodawca może wyznaczyć dowolną osobę do nawiązywania i rozwiązywania z pracownikami umów o pracę. Oczywiście najczęściej jest to jeden z członków zarządu albo kierownik działu personalnego. Może to być również jednak bezpośredni przełożony, manager czy dyrektor. Wszystko zależy od obowiązujących u danego pracodawcy przepisów wewnętrznych.

autorka odpowiedzi: apl. adw. Nina Bronisz