O mobbingu na antenie Polskiego Radia 24
Problematyka mobbingu musi być zawsze rozpatrywana indywidualnie ze względu na fak, że każda osoba inaczej odbiera działania mobbingowe. O tym istotnym problemie w audycji z redaktor Anną Grabowską rozmawiała dr Ewa Podgórska-Rakiel z naszej Kancelarii.
Przypomnimy, że zgodnie z art. 943 Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest przeciwdziałć mobbingowi. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. W przypadku jego stwierdzenia pracownik może dochodzić zadośćuczynienia bądź odszkodowania.