• dr ARTUR Rycak

    ponad 20 lat praktyki sądowej
    w prawie pracy, w tym 13 lat
    orzekania na stanowisku sędziego

  • dr Magdalena Rycak

    blisko 20 lat doświadczenia
    w prawie pracy

2019-01-24
Kategoria:   kategoria 1

W dniu 24.01.2019 nasza kancelaria przeprowadziła panel dyskusyjny na sesji plenarnej nt. „3 wyzwań dla świata HR w obszarze prawa pracy” w czasie 10. edycji HR Directors Summit organizowanej przez Wolters Kluwer business w hotelu Sheraton w Warszawie. Bardzo dziękujemy Monice Kulińskiej – członkowi zarządu i dyrektorowi pionu HR z Aviva sp. z o.o., Magdalenie Wróbel – dyrektor pionu HR z KGHM Miedź Polska oraz Andrzejowi Borczykowi – członkowi zarządu i dyrektorowi HR z Grupy Żywiec za przyjęcie zaproszenia i udział w tej sesji w charakterze prelegentów. W gronie prelegentów była także r.pr. dr Magdalena Rycak z naszej kancelarii. Sesję prowadził jako moderator mec. Artur Rycak. Gratulujemy Monice Dawid-Sawickiej za przygotowanie merytoryczne całego wydarzenia oraz organizatorom tego projektu, który doczekał się już jubileuszu.

Cieszymy się, że mogliśmy poznać tak wielu ciekawych i wartościowych ludzi z pasją ze świata HR. Do zobaczenia za rok lub na innych wydarzeniach

Link do strony wydarzenia:

http://konferencja.abc.com.pl/dyrektorhr/program,s.html

 

Korzystanie ze strony internetowej www.rycak.pl oznacza akceptację warunków zawartych w polityce prywatności. W szczególności dotyczy to akceptacji przetwarzania i przechowywania danych osobowych zebranych za pomocą niniejszej Strony a wykorzystywanych w celach marketingowych i handlowych. Na tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych, profilowania reklam i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie. W przypadku braku akceptacji na powyższe (i zawarte w 'Polityce prywatności') zapisy, prosimy o niekorzystanie z tej Strony i natychmiastowe jej opuszczenie.Przyjąłem do wiadomości i zgadzam się