W dniu 8 kwietnia 2019 r. partner kancelarii mec. dr Artur Rycak udzielił wywiadu dla TVN24 na temat praw pracowniczych rodziców, których dzieci zostaną w domach z powodu strajku nauczycieli.
Najważniejsze z tych uprawnień to dwa dni wolne w roku kalendarzowym na dzieci do lat 14-tu (płatne ze środków pracodawcy) oraz zwolnienie na oświadczenie pracownika na zdrowe dziecko do lat 8 (w sytuacji zamknięcia przedszkola lub szkoły), za które przysługuje zasiłek opiekuńczy. Pracownikom, którzy już wcześniej wykorzystali powyższe możliwości pozostaje skorzystanie z urlopów wypoczynkowych lub bezpłatnych (za zgodą pracodawcy). Pracodawcy sami też mogą zorganizować w zakładach pracy opiekę dla dzieci z zamkniętych szkół i przedszkoli swoich pracowników.