23.1.2020 nasza Kancelaria miała przyjemność poprowadzić panel na sesji plenarnej XI edycji HR Directors Summit organizowanej dla ponad 150 uczestników przez firmę Wolters Kluwer. W panelu, który prowadził partner zarządzający naszej kancelarii adw. dr Artur Rycak, udział wzięli: prof. zw. dr hab. Tadeusz Oleksyn, Sandra Ludwiszewska - HR Business Lead z firmy Mondelez Int., Lilianna Kurzydlowska - Dyrektor Personalny regionu Europy Centralnej, Wschodniej oraz Rosji w Jones Lang LaSalle oraz r. pr. Dr Magdalena Rycak - Partner w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR. Przedmiotem panelu było zagadnienie niedyskryminacyjnego wynagradzania.

Uczestnicy panelu odpowiadali na następujące pytania:

- jak budować systemy wynagrodzeń, które będą zgodne z zakazem dyskryminacji w zatrudnieniu?

- czy dopuszczalne jest różnicowanie wynagrodzeń w oparciu o kryterium regionu, w którym jest zatrudniony pracownik?

- czy zatrudnianie pracowników w różnych latach uzasadnia różnice w wysokości wynagrodzeń w sytuacji zmiany w realiach rynkowych?

- czy polskie oddziały korporacji międzynarodowych powinny mieć samodzielność w prowadzeniu polityki wynagrodzeń?

- czy słuszne jest oczekiwanie pracodawców zachowania poufności informacji o wysokości wynagrodzeń?