• dr ARTUR Rycak

    ponad 25 lat praktyki sądowej
    w prawie pracy, w tym 13 lat
    orzekania na stanowisku sędziego

  • dr Magdalena Rycak

    ponad 20 lat doświadczenia
    w prawie pracy

Spory zbiorowe

  1. Kto może rozstrzygać spory pracodawcy ze związkami zawodowymi?
  2. Jaki organ może stwierdzić czy spór zbiorowy jest legalny?
  3. Czy można zablokować spór zbiorowy poprzez zarządzenie sądu w trybie zabezpieczenia?
  4. Co to jest spór zbiorowy?
  5. Jak długo może trwać spór zbiorowy?
  6. Czy PIP bada legalność strajku?
  7. Kto może rozpocząć spór zbiorowy?
  8. Kto może być mediatorem w sporze zbiorowym?
  9. Czy pracownicy mogą domagać się podwyżki w ramach sporu zbiorowego?
  10. Czego może dotyczyć spór zbiorowy?
  11. Kiedy strajk jest zgodny z prawem?
  12. Kiedy kończy się spór zbiorowy?

Korzystanie ze strony internetowej www.rycak.pl oznacza akceptację warunków zawartych w polityce prywatności. W szczególności dotyczy to akceptacji przetwarzania i przechowywania danych osobowych zebranych za pomocą niniejszej Strony a wykorzystywanych w celach marketingowych i handlowych. Na tej stronie internetowej wykorzystywane są pliki cookies zbierane do celów statystycznych, profilowania reklam i wykorzystywane do poprawnego działania serwisu www. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies można zmienić w ustawieniach przeglądarki - niedokonanie zmian ustawień przeglądarki jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie. W przypadku braku akceptacji na powyższe (i zawarte w 'Polityce prywatności') zapisy, prosimy o niekorzystanie z tej Strony i natychmiastowe jej opuszczenie.Przyjąłem do wiadomości i zgadzam się